关于“三个规定”工作开展情况的报告
为认真贯彻落实“三个规定”的相关要求,防止领导干部和司法行政机关内部人员违反规定干预司法活动、插手具体案件处理,确保司法机关依法独立公正行使职权,抚松林区基层法院党组高度重视,要求各部门及每位干警把“三个规定”的各项要求落实到法院的具体工作中去,采取有效措施确保贯彻落实到位。
工作落实情况
自“三个规定”制度下发以来,抚松林区基层法院在院党组的坚强领导下,认真贯彻落实中央防止干预司法“三个规定”,进一步对领导干部和干警插手、过问以及干预案件办理的行为划出红线,设置禁区,促进司法更加公开公正。
(一)加强组织领导,通过提高干警思想和纪律意识推动制度贯彻落实
“三个规定”制度下发后,多次召开专题党组会对“三个规定”相关工作进行部署,制定下发《吉林省抚松林区基层法院关于对落实“三个规定”情况进行专项整治的实施方案》,成立“三个规定”执行情况监督领导小组,并研究选定部门廉政监察员,明确职责分工,落实专人负责。
(二)强化教育引导,通过增强干警对制度的理解与把握推动制度贯彻落实
主要从以下四个方面进行落实:一是把“三个规定”有关要求和中院的指示纳入党组理论学习中心组、党支部学习和检查教育培训内容。引导干警进一步理解请托说情、打探案情、过问他人办理的案件,与当事人、律师不当接触交往等具体情况。明确政策界限,理清模糊认识,使干警对领导机关内部人员、当事人、关系人打探案件情况、说情等影响司法公正的行为敢于抵制,敢记录、会记录。二是将“三个规定”内容汇编印发到每一名干警手中,确保全体干警了解、熟悉、掌握具体规定内容。三是组织法院法官干警签订严格执行“三个规定”承诺书,把“三个规定”的各项要求落实到具体工作中去。截至今年6月,法院全体工作人员共签订承诺书60人次。四是充分利用微信公众号,加大对“三个规定”的宣传力度,扩大制度知晓面,提升“三个规定”制度落实社会参与度,营造浓厚氛围。
(三)强化检查督导,通过严肃监督考核、追责问责释放制度刚性约束
为深入贯彻落实“三个规定”制度,机关两次全面开展自查自纠。针对“三个规定”贯彻落实情况、制度执行情况、监督检查情况进行全方位、无死角的排查。经统计,共排查各类审判执行案件200余件。对法院离退休、辞职和调离人员的从业情况进行摸底排查。在向离退休干警传达解读法院离职人员从业限制规定和“三个规定”制度的基础上,帮助其准确理解掌握制度要求,鼓励离退休干警继续关注法院工作,做到退休不褪色、离岗不离心,共同推动制度落实扎实到位。
(四)强化制度建设,通过建立相关记录、通报和责任追究机制确保落实有序规范
1.建立健全“三个规定”月报告制度。实行一人一账号,做到一事一报、随时填报,严明不记录、不如实记录和不及时报告的责任追究。明确对“零报告”“零记录”“零查处”问题突出的部门,要组织专项检查和重点督办,约谈主要领导和相关部门负责人;对长期零报告的干警要进行谈话谈心并做出书面承诺书,切实把执行“三个规定”要求抓在经常,融入日常。自今年年初“三个规定”记录报告平台投入使用以来,多次举办“三个规定”记录报告平台填报工作培训会,围绕如何登陆访问、如何填报相关报告、如何查看填报情况以及月报告、季报告和常见问题进行演示讲解,帮助全体干警熟练掌握平台的填报要求和操作要领,为如实精准填报打下坚实的基础。
2.建立严格执行“三个规定”考核办法。根据中院要求,结合工作实际,制定《吉林省抚松林区基层法院关于严格执行“三个规定”的考核办法》,对于法院工作人员与当事人、律师等有关人员违规接触、交往等,一经发现,严格依纪依规处理,刚性推动“三个规定”执行到位。
3.认真落实任职回避等相关制度。严格执行《吉林省高级人民法院关于对配偶父母子女及其他近亲属从事律师职业的机关在职人员实行回避的暂行办法》,落实好任职回避制度,规范离任人员从业行为。履行主体责任,规范和完善离职审批程序,加强离职人员从业行为限制、审核和管理,对离职人员建立台账,并逐人进行电话回访,切实加强对审判权运行的制约和监督,有效提前预防司法腐败和权力寻租。
二、工作落实过程中存在的问题
经过加大宣传力度和认真学习,截至目前,共2名同志进行了报告记录,截至目前,从落实“三个规定”制度的情况看,仍然存在一定问题,主要表现在三个方面:一是干警主动填报意识不强。表现为个别干警将每月填报“三个规定”工作当成负担,在廉政专员再三提醒下被动填报,填报工作流于形式,没有入脑入心。二是对“三个规定”内容理解不深不透。表现为部分干警对请托说情、打探案情、过问他人办理的案件,与当事人、律师不当接触交往等具体情况认识不够清楚,政策界限不够明确;对近亲属从事律师职业情况的填报对象和填报范围不够明确,导致在填报“三个规定”平台时形成无效数据。三是除以上填报的信息外,部分干警仍存在不敢填、不敢报的心理。接下来两级院填报工作距上级要求仍有较大差距。
三、下一步工作打算
针对上述问题,我们将紧紧盯住落实“三个规定”工作的重点、难点和关键环节,继续发扬“钉钉子”精神,努力从以下三个方面措施落实整改:
持续加强思想教育,确保思想认识到位
一是加强组织学习,将“三个规定”制度内容和要求作为党组理论学习中心组、党支部学习和检查教育培训内容反复学、深入学,要求全体干警再学习、再熟悉、再掌握具体规定内容,真正做到入脑入心。二是加大对下指导和培训力度,督促广大干警准确把握“三个规定”制度内容和相关要求。三是提高广大干警政治站位,将“三个规定”报告制度当成一项严肃的政治任务,保时保质保量完成。
加大宣传力度,确保制度执行到位
利用法院内外网、微信公众号平台发布“三个规定”相关内容和举措,在两级法院范围内设立板报宣传“三个规定”有关内容,进一步增强两级法院全体干警底线思维、红线意识,提升落实“三个规定”制度的社会参与度和群众认同感。
加强制度建设,确保责任落实到位
通过抓实考核机制、通报机制、补报机制和“零报告”约谈机制,将“三个规定”执行情况与年度党风廉政建设同部署同推进,每月定期抓好分析通报,查找存在的问题和薄弱环节,提出改进措施和具体要求,充分发挥制度机制管根本、管长效的作用,以制度机制助推“三个规定”落地生根。
发布人: 管理员
来源: 本站原创
发布时间: 2021-11-03 08:48:39
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